Es frecuente y natural que la interacción entre colegas sea compleja debido a la naturaleza del mercado y de la industria.

Esto justifica un “estira y afloje”, pero si no se cuenta con el contexto adecuado, las diferencias se exaltan y se puede incluso llegar a aparentes luchas de poder, afectando el sentido de negocio.

El sistema GOAD clarifica las contribuciones de los actores y provee las herramientas para acabar de fondo con lo que pareciera una lucha por demostrar quien tiene más peso en la organización y enfocar al equipo en los resultados integrales de la empresa.